Что такое Фоксфорд. Фоксфорд — это онлайн-школа для детей. Мы готовим их к экзаменам, помогаем исправить оценки и победить на олимпиадах, ну и вообще пытаемся сделать так, чтобы в процессе учёбы дети меньше страдали и больше радовались. А ещё у нас в сервисе есть учителя и родители, и они тоже учатся.
Что хотим. Сейчас в дизайн-команде Фоксфорда 4 человека. Ищем дизайнера делать лендинги и спецпроекты — их стало слишком много, мы уже не тянем. Например, нужно будет задизайнить штуки типа спецпроекта на день святого валентина или адвент-календаря на Новый год, а порой просто нарисовать лендос типа странички для родителей младшеклассников. Кроме лендингов будут и продуктовые задачи — например, придумать интерфейс, написать текст, подобрать нужный сценарий для фичи.
Какого ищем. Дизайнера с чувством вкуса и прямыми руками, которого не нужно учить базовым вещам. Мы ожидаем, что вы уже знаете про теорию близости, правило якорных объектов и внутреннего и внешнего, принципы модальности и редактуру на уровне «написать нормальный текст на кнопку».
Мы ищем тех, кому важно «сделать». Мы ожидаем, что вы будете по-настоящему разбираться в задаче, задавать вопросы вида «Как ты к этому пришёл?» и не будете продалбывать все дедлайны по три раза.
Как работаем. Работаем в фигме, ведём тикеты в жире, общаемся в слаке и голосом. Каждый из дизайнеров — часть продуктовой команды на 6–8 человек, где ещё есть инженеры и продакты. У каждой такой команды своя зона ответственности за метрики сервиса.
Мы говорим с пользователями, в этом нам помогают наш UX-исследователь и продакты. Поддерживаем друг друга. Новичок будет первое время работать в паре с ведущим дизайнером — она будет направлять и по-всякому помогать.
У нас в дизайн-команде принято думать о том, как пользователь увидит, прочитает и поймет наш дизайн. Полезное действие продукта, который получается, для нас важнее всего. У этого есть два следствия:
- Мы не делаем UI-кит и дизайн-систему ради яркой статьи на VC, и не красим кнопки в серый ради чистоты кейса на бехансе. Скорее всего, мы не сработаемся, если для вас главный смысл работы — клёвые строчки в резюме и модные инструменты.
- Мы нормально относимся к отрицательному фидбеку от пользователей и видим в этом пространство для улучшений, а не повод для расстройства и самокопания. Критика — норм. Мы всегда понимаем, что критикуют не нас, а нашу работу :)
Какие условия. Офис в Москве, на Тульской, но иногда можно поработать из дома. Ноутбук, рабочее место, ДМС после испытательного, вот это всё. Только фрукты на кухне кончились, но не в них счастье. По деньгам договоримся.
